求人情報詳細
| 募集業種 | 医療・福祉・介護 |
|---|---|
| 募集内容 | 特別養護老人ホームでの介護業務／初任者研修／介護スタッフKG500 |
| アピール | 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 企業年金:確定給付年金 退職金制度あり勤続1年以上 退職金共済:加入 定年制あり一律60歳 再雇用あり65歳まで マイカー通勤可（無料駐車場あり） 転勤あり（厚別区内） 資格取得支援制度あり、認知症リーダー研修、認知症管理者研修、たん吸引研修等、職員の負担無く取得する事ができます。また、介護職員キャリア段位の取得にも力を入れています。 介護休業制度（勤務時間短縮）／育児休業制度（勤務時間短縮、育児時間の保障）／法定以上の年次有給休暇 共済組合のへの加入により、病院窓口負担の補助、病気休業時の給与保障を受けることができ、もしもの時も安心です。 育児に係わる制度は法定を上回る基準で実施。 試用期間の有無 あり 3ヶ月 同条件(正社員) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 150,000円
【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 企業年金:確定給付年金 退職金制度あり勤続1年以上 退職金共済:加入 定年制あり一律60歳 再雇用あり65歳まで マイカー通勤可（無料駐車場あり） 転勤あり（厚別区内） 資格取得支援制度あり、認知症リーダー研修、認知症管理者研修、たん吸引研修等、職員の負担無く取得する事ができます。また、介護職員キャリア段位の取得にも力を入れています。 介護休業制度（勤務時間短縮）／育児休業制度（勤務時間短縮、育児時間の保障）／法定以上の年次有給休暇 共済組合のへの加入により、病院窓口負担の補助、病気休業時の給与保障を受けることができ、もしもの時も安心です。 育児に係わる制度は法定を上回る基準で実施。 試用期間の有無 あり 3ヶ月 同条件(正社員) |
| 時間 | ①7：00〜16：00 ②8：00〜17：00 ③10：00〜19：00 ④12：00〜21：00 ⑤13：00〜22：00 ⑥22：00〜翌7：00(月3回程度) 休憩60分 変形労働時間制／1ヵ月単位 |
| 休日 | |
| 資格 | |
| 勤務地 | 札幌市厚別区北海道札幌市厚別区(北海道) |
| 備考 | 特別養護老人ホームでの介護業務／初任者研修／介護スタッフKG500▼仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務全般 利用者対応（レクリエーション、入浴介助、食事介助、記録など） 福利厚生が充実♪ 介護職員キャリア段位の取得にも力を入れており、成長できる環境です！(北海道札幌市厚別区)▼職種特別養護老人ホームでの介護業務／初任者研修／介護スタッフKG500(正社員)▼雇用形態正社員▼給与【給与】 月給：157,900円 ? 187,400円 【諸手当】 処遇改善手当：10,000円 現物給付手当：2,900円 夜勤手当 住宅手当 扶養手当 時間外手当 寒冷地手当：44,000円〜116,800円(10月支給) 通勤手当：〜45,000円／月 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回(正社員)▼勤務時間①7：00〜16：00 ②8：00〜17：00 ③10：00〜19：00 ④12：00〜21：00 ⑤13：00〜22：00 ⑥22：00〜翌7：00(月3回程度) 休憩60分 変形労働時間制／1ヵ月単位(北海道札幌市厚別区)▼休日・休暇シフト制 月平均9日休み（日曜含む） 年間休日数109日 勤務表は、休日勤務聴取後、毎月25日頃までに翌月分を作成しています 介護休業制度（勤務時間短縮）、育児休業制度（勤務時間短縮、育児時間の保障）、法定以上の年次有給休暇(正社員)▼応募資格【必須条件】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 18歳〜59歳（深夜業務あり・定年年齢を上限） 実務経験あれば尚可▼勤務地北海道札幌市厚別区▼企業名・施設名特別養護老人ホームかりぷ・あつべつ |
| 情報更新日 | 2026/11/08 2:31 |
会社情報・お問合せ
| 会社名 | 特別養護老人ホームかりぷ・あつべつ |
|---|---|
| この求人情報の掲載元 | この求人情報は、jobofferの求人です。 joboffer |
